「人が育つのに時間が掛かる」、
「老舗企業で、なかなか変われない」という企業担当者様へ
    
   
   

   公務員の方によくある気質は、「新しいことはやらない」、「チャレンジしない」、「リスクを犯さない」とう傾向が高いと思うのですが、皆さんはどうお考えですか？

   人が育ち難い企業、老舗企業にも同様の気質があると考えられます。

   こんな場合は、本来は既存の幹部社員の「考え方」から変えることが通常なのですが、それには時間が掛かってしまいます。

   ですから、当社はこんな企業様へ思い切って「新入社員」、「入社2年目」、「入社3年目」のフレッシュな社員の方の「考え方」を変えることを提案いたします。

   しかし、高価の「企業研修」をリスクを犯してチャレンジするのではなく、安価で、たった3時間でできて、その答えは自主的なもので、そしてアフターフォローがあって・・・

   そんな問題点を一機に解決する提案をさせて頂きます。
それが、「Book deベンチマーキングDVD」なのです。

   薄っぺらい通り一辺倒の研修ではありません。
   日本の名経営者が出版された名著から、「仕事」と「人生」に関連した文書を引用し※1、それを問いかけとして、社員一人ひとりに自主的に考えさせるのです。

   その自主的な答えを、明日からの行動に即活かしてゆきます。
「企業を変える」とは、人ひとりの物の「考え方」を変えることに他なりません。

   その変わった「考え方」が、言葉や行動を変化させ、新しいサービスや製品のアイデアをイメージさせるのです。
『当社はお金が無いから、駄目だぁ～』となげいている前に、全社員の一人の「考え方」という変える工夫が足りない・・・

   結論から申し上げれば、企業の経営者、また教育担当者に、“自社を変えてゆこう”という「情熱」がないと思うのですが、いかがでしょうか？

   弊社が提案する「Book deベンチマーキングDVD」は、講師である当社代表の三宅が、情熱を込めて90分間、映像を通じて訴えかけます！

   そんな情熱に触れてみたい研修担当者は、
「Book deベンチマーキングDVD」へＧＯ