「新入社員が直ぐ辞めてしまう」という企業担当者様へ
 		 
   
   

   別の箇所で触れましたが、現在の新入社員は、我々の時代のように「給料」や「福利厚生」だけで企業を選択してはいないのです。
   「自己成長」と「企業成長」を同一と考え、会社のことばかり言っている上司や経営者にたいして、『私の将来をどう考えているのか？』といつもぎらぎらした目で注目をしています。

   ですから、新入社員が直ぐ辞めてしまうことを担当者クラスが、『ウチの新入社員は根性がないなぁ～』レベルでいつも愚痴を言っているようでは、話にならないのです。
   しかし、人的な関係をつくる前に辞めてしまうのですから、その理由を聞きだすこともできないのが現状ではないでしょうか？

   そんなマクロ的な問題解決に是非使っていただきたいのが、「Book deベンチマーキングDVD」なのです。
   企業の今までの研修は、「企業の望む社員への教育」でした。要は、マニュアル育成です。
これがそもそも、今の若い方達には“たまらなく嫌“だと思うのです。
   『俺のオリジナルはなにか？』、『私にしかできない仕事って何か？』
そんな意欲をまず、引き出すことから始まられてはいかがでしょうか？

   「Book deベンチマーキングDVD」は、たった90分の講師からメッセージと、その後90分のグループワーク（個人ワーク）で構成されています。

   ですから、答えは人それぞれのオリジナルが出てきます。
それを、明日からのそれぞれの行動に直結させ、本当にリンクさせれば、企業の方向性からもずれることなく、自主的な行動を引き出すことが可能なのです。

   『せっかっく高い経費と、縁を頂いた新入社員を、もう辞めさせたくない！』という新入社員研修担当者様は、「Book deベンチマーキングDVD」へＧＯ